Общее собрание работников Школы

Общее собрание работников Школы является постоянно действующим органом коллегиального управления Школой. В состав Общего собрания работников Школы входят все работники, работающие в Школе по основному месту работы. Общее собрание работников Школы действует бессрочно и собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Школы может быть директор Школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Школы.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

обсуждение и приём локальныех актов, находящихся в компетенции Общего собрания;
избрание представителей работников в органы и комиссии Школы;
участие в формировании первичной профсоюзной организации;
участие в принятии проекта коллективного договора;
участие в рассматрении вопросов охраны и безопасности условий труда;
выработка рекомендаций по вопросам изменения Устава Школы, ликвидации и реорганизации Школы.

Орган управления осуществляет следующие функции

принимает локальные акты: положение о Педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников Школы;
принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Школы, включая инструктажи по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
избирает комиссию по трудовым спорам Школы;
определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из существующих первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников;
принимает коллективные требования к работодателю;
обсуждает и выносит рекомендации к принятию проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка в Школе;
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья участников образовательных отношений;
определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Школы;
даёт рекомендации по вопросам изменения Устава Школы, ликвидации и реорганизации Школы;
даёт свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Школы, заслушивает отчёт директора Школы о его исполнении;
определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящие в положение об оплате труда и стимулировании работников;
избирает представителей работников в органы и комиссии Школы;
обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе, даёт рекомендации по её укреплению;
рассматривает иные вопросы деятельности Школы, принятые Общим собранием работников Школы к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Школы.

Содержание работы органа управления

Общее собрание работников Школы избирает из своего состава председателя, который выполняет функции по организации работы собрания и ведёт заседание, и секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Школы. Решения Общего собрания работников Школы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.